Häufige Fragen
- Erzählen Sie etwas über sich.
- Warum möchten Sie bei uns arbeiten?
- Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
- Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
- Welche Gehaltsvorstellung haben Sie?
Die STAR-Methode
Beantworte Verhaltensfragen mit Situation, Aufgabe, Aktion und Resultat. So werden deine Beispiele klar und glaubwürdig.
Eigene Fragen stellen
Frage nach der Einarbeitung, dem Team und den Zielen der ersten 100 Tage. Das zeigt echtes Interesse.
Nach dem Gespräch
Bedanke dich am selben Tag kurz per E-Mail und bekräftige dein Interesse an der Stelle.
Standout Job